Potencializando a força de trabalho de energia eólica do Japão: Como o Centro de Treinamento GiraffeWork construiu uma instalação GWO confiável globalmente com a Maersk Training.

"Hoje, a relação de trabalho entre o Centro de Treinamento GiraffeWork e as equipes da Maersk Training se tornou mais pessoal ao longo dos últimos quatro anos. É bom saber que há alguém para contatar, a qualquer momento, que pode ter uma solução pronta ou iniciar o processo de encontrar uma. A marca ‘Powered by Maersk Training’ deu garantia aos nossos participantes de que o GiraffeWork é um nome em que se pode confiar.” – Robert Wickstrom, Diretor Adjunto, Centro de Treinamento GiraffeWork (GWTC)

Situação

Os setores de energia eólica offshore e onshore do Japão estão se expandindo rapidamente, mas o país enfrenta uma escassez significativa de técnicos qualificados necessários para construir e manter esses projetos. A rede de certificação de treinamento existente é fragmentada entre as regiões, adicionando carga logística e desacelerando o ritmo de certificação - um gargalo para uma indústria que precisa de pessoas treinadas no local, rapidamente.

O GiraffeWork Training Center (GWTC) se propôs a abordar essa lacuna estabelecendo um hub de treinamento em larga escala, compatível com as normas GWO, em Kawasaki, facilmente acessível a partir do centro de Tóquio e do Aeroporto de Haneda. A ambição era clara: tornar-se um centro único para fornecer padrões de treinamento eólico reconhecidos internacionalmente: Treinamento Básico de Segurança (BST), Treinamento Técnico Básico (BTT), Treinamento Avançado de Resgate (ART), Primeiros Socorros Aprimorados (EFA) e Acesso Limitado ao Vento (WLA); em japonês e inglês.

Construir o centro não foi nada simples. A equipe enfrentou três desafios entrelaçados: prazos apertados para alcançar a prontidão de auditoria, logística internacional complexa para a aquisição de equipamentos de treinamento especializados no Japão e a tarefa central de projetar sistemas de gestão e materiais instrucionais compatíveis com GWO desde o início. Ao mesmo tempo, o GWTC teve que navegar pela legislação nacional japonesa e construir uma marca confiável em um novo e crescente mercado local - tudo isso enquanto tentava conquistar a confiança de clientes desconhecidos do centro.

Para ser lançado a tempo e dentro de um padrão global, o GWTC queria mais do que um vendedor. Queria um parceiro com os sistemas, as certificações e a credibilidade para compartilhar a jornada.

Solução

O GWTC se associou à Maersk Training para projetar, equipar e credenciar a instalação em Kawasaki – e para desenvolver a equipe de instrutores por trás dela. Em vez de construir peça por peça em isolamento, o GWTC conectou-se ao ecossistema global comprovado de sistemas de treinamento, materiais e metodologias da Maersk Training, permitindo que a equipe se concentrasse no que apenas eles poderiam fazer: o mercado local, a legislação nacional e os relacionamentos com os clientes.

A parceria foi construída em torno de quatro fluxos de trabalho conectados:

1. Montagem da instalação e equipamentos
A Maersk Training forneceu um roteiro claro, listas de referência e templates que eliminaram a incerteza na seleção de equipamentos, design da instalação e na construção da infraestrutura compatível com GWO - incluindo soluções inovadoras, como estruturas de trabalho em altura baseadas em contêineres. Com a Maersk Training validando as decisões ao longo do caminho, o GWTC reduziu drasticamente o tempo e o risco associados à aquisição internacional e à aprovação de auditorias iniciais.

2. Programas de Treinamento de Instrutores (TTT)
Uma equipe central de instrutores do GWTC viajou para a instalação da Maersk Training em Aberdeen, Reino Unido, para uma intensa jornada de TTT dividida entre todo o currículo de BST e BTT (setembro-outubro de 2023), seguidos de módulos adicionais em ART, EFA e SLA, todos ministrados por instrutores seniores da Maersk Training. Uma segunda rodada de TTT ocorreu em junho-julho de 2025 na instalação do GWTC em Kawasaki – trazendo o padrão de volta para casa e incorporando-o localmente.

3. Desenvolvimento de instrutores e construção de confiança
Para os instrutores que se juntaram de fora da indústria de energias renováveis, a exposição ao Reino Unido foi transformadora. Isso lhes deu uma visão internacional mais ampla do setor eólico e um quadro claro de competências para se desenvolverem. Novos instrutores no GWTC – sejam treinados no exterior ou localmente – agora compartilham as mesmas habilidades centrais, metodologias e linguagem, eliminando as restrições de tempo relacionadas ao aprimoramento de habilidades e garantindo consistência na equipe.

4. Garantia de qualidade contínua
A Maersk Training realiza auditorias regulares de Treinamento e Avaliação, a mais recente em dezembro de 2024 e abril de 2025, com a próxima programada para julho de 2026. Essas auditorias vão além da conformidade: elas identificam áreas para melhoria antes das inspeções formais do órgão certificador e criam um ciclo de aprendizado contínuo entre as equipes da Maersk Training e do GWTC.

Ao longo de três anos, a relação evoluiu de apoio consultivo para uma verdadeira parceria de co-trabalho: aberta, direta e com foco na solução de problemas. Conforme descrito pelo GWTC, a Maersk Training se tornou uma extensão da mesma equipe.

Impacto

Dois anos após o lançamento das operações em Kawasaki, os resultados falam por si.

Prontos para auditoria desde o primeiro dia. O GWTC passou na sua primeira auditoria de certificação com problemas mínimos e sem nenhuma não conformidade – um marco que transformou uma fase inicial de alto risco em uma base operacional credível. Auditorias internas subsequentes lideradas pela Maersk Training mantiveram o centro consistentemente alinhado aos padrões da GWO, alterando a experiência de “estresse de auditoria” para “confiança em auditoria”.

Mais de 500 técnicos treinados, nenhuma reclamação formal. Mesmo sendo uma start-up, o GWTC treinou mais de 500 participantes em seus módulos centrais da GWO, sem reclamações formais registradas. A instalação é equipada para treinar aproximadamente 1.500 técnicos anualmente, com capacidade de expansão à medida que o setor eólico do Japão cresce.

Confiança no mercado acelerada pelo nome da Maersk Training. Clientes – incluindo operadores internacionais, grandes e pequenos empregadores japoneses, e técnicos independentes autossuportados – citaram repetidamente a associação “Powered by Maersk Training” como um motivo para escolher o GWTC. Em um novo mercado onde a credibilidade leva anos para ser construída, a parceria comprimiu significativamente essa curva de construção de confiança.

Instrutores confiantes e com exposição internacional. Os programas TTT combinados do Reino Unido e do Japão resultaram em uma equipe de instrutores que é consistente na entrega, confiante em seus materiais e capaz de se basear tanto nas melhores práticas internacionais quanto na compreensão do mercado local – uma combinação rara no cenário de treinamento eólico japonês.

Uma plataforma para a próxima fase de crescimento. Com a fundação em vigor, o GWTC agora está se expandindo para novos formatos e padrões. O e-learning misto será lançado em junho de 2026, combinando e-learning remoto e avaliações práticas presenciais – reduzindo o tempo fora dos locais de trabalho para os técnicos e suas famílias. Olhando mais adiante, o GWTC planeja introduzir certificações adicionais, como Controle de Energias Perigosas e Alta Tensão, no mercado japonês, aproveitando a estrutura da Maersk Training para obter e manter esses padrões de maneira fácil e econômica.

À medida que o GWTC marca seu aniversário em junho de 2026, a parceria com a Maersk Training passou de apoio na fase de lançamento para uma colaboração de longo prazo – uma espinha dorsal que permite ao GWTC escalar rapidamente, com confiança e de acordo com um padrão global, a serviço da transição eólica do Japão.