Avaliações
Visão objetiva para melhores decisões. Ajudamos você a compreender os pontos fortes, riscos e preparo das pessoas antes de recrutá-las, promovê-las, designá-las ou treiná-las.
Por que as avaliações são importantes
Em operações críticas, os líderes não podem se dar ao luxo de adivinhar. Ainda assim, a maioria das pessoas assume funções essenciais sem feedback estruturado ou insights comportamentais.
Nossas avaliações preenchem essa lacuna, oferecendo aos líderes e tomadores de decisão uma compreensão clara de onde alguém se encontra e de seu desempenho sob pressão.
Seja apoiando promoções, recrutando em grupos de talentos escassos, investigando o desempenho da equipe ou se preparando para o SIRE 2.0, uma avaliação adequada proporciona a confiança para agir com base em fatos.
O que você ganha:
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Uma visão clara, orientada por dados, das forças e necessidades de desenvolvimento
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Entrada objetiva para promoção e planejamento de sucessão
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Maior conscientização sobre os fatores humanos que influenciam a segurança e o desempenho
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Feedback que apoia o crescimento direcionado, não aconselhamento genérico
O que nossos clientes dizem
Os Programas de Aperfeiçoamento da Equipe (PAE) capacitam nossos marítimos com novas informações e conhecimentos sobre suas próprias práticas e níveis em diversos tópicos técnicos e de fatores humanos.
A avaliação é fundamental para que possamos realizar uma análise objetiva, holística e informada dos candidatos e de seu desempenho em situações cotidianas e críticas.
Nós frequentemente utilizamos a Avaliação Pessoal e Profissional virtual, pois ela é fundamental para fornecer uma avaliação objetiva e informada antes de promover os indivíduos às duas principais posições em nossas embarcações.
O que avaliamos
Comportamento de liderança
Habilidades cognitivas e técnicas
Mentalidade de segurança
Consciência interpessoal
Resposta ao estresse
Nossos programas de avaliação
01
Avaliação Virtual Pessoal e Profissional (vPPA)
Um processo virtual conduzido por psicólogos, utilizado para preparação para promoções.
Combina testes cognitivos, perfil de personalidade e cenários de conflito ao vivo.
Os participantes realizam:
• Testes de inteligência e concentração
• Apresentações de casos e exercícios em pares
• Cenários de grupo avaliados por avaliadores treinados
• Uma sessão final de feedback e um relatório com sugestões de desenvolvimento
02
Programa de Aperfeiçoamento da Equipe de Ponte (BTEP)
Revisão baseada em simulador de tomada de decisões de navegação, trabalho em equipe e fatores humanos.
Utilizada por equipes seniores de ponte e líderes após incidentes ou antes de promoções.
Avalia:
• COLREGs, ECDIS e resposta de navegação
• Comunicação e coordenação em cenários reais
• Comportamento individual e de equipe durante operações complexas na ponte
03
Programa de Aperfeiçoamento da Equipe de Engenharia (ETEP)
Verificação de desempenho para liderança na sala de motores e integração da tripulação, combinando feedback técnico e comportamental.
Foco no conhecimento do sistema, comunicação, fadiga e liderança sob pressão de tempo.
Inclui:
• Exercícios de simulador (por exemplo, CO2, apagões)
• Observações de fatores humanos
• Resposta à fadiga e à carga de trabalho
• Feedback imediato e recomendações de longo prazo
04
Fatores humanos e segurança marítima
Sessão de 1 dia que combina insights com prática, ajudando líderes a entender como seus próprios vieses, hábitos e sinais afetam a segurança.
Ideal como curso de conscientização independente ou preparação prévia ao SIRE.
Para quem é destinado
Nossas avaliações são utilizadas por líderes operacionais, equipes de tripulação e especialistas em RH que precisam de informações confiáveis antes de tomar decisões relacionadas às pessoas.
Nós trabalhamos com:
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Superintendentes e comissões de promoção
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Gerentes de frota e tripulação
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Parceiros de negócios de RH e equipes de desenvolvimento de liderança
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Gerentes de HSE se preparando para auditorias ou campanhas de segurança
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Gerentes de linha buscando apoiar o desenvolvimento
Se a sua decisão afeta pessoas, ajudamos você a tomá-la com clareza.
Como é entregue
Entrega virtual, presencial ou híbrida
Baseado em simulador, baseado em casos ou específico para funções
Estruturas de pontuação personalizadas e psicometria
Formatos individuais ou em equipe
Relatórios de feedback, sessões de análise ao vivo e planos de desenvolvimento
O que você pode esperar
Uma avaliação estruturada economiza tempo, reduz riscos e ajuda as pessoas a se desenvolverem mais rapidamente.
Você verá:
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Transições de papel mais seguras e confiantes
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Ajuste melhor entre as pessoas e as posições
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Identificação precoce de áreas de crescimento
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Dinâmica de equipe mais forte e cultura aprimorada
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Suporte mais claro para talentos de alto potencial
As avaliações não apenas medem, elas desbloqueiam o potencial de liderança.
Vamos fortalecer a sua confiança na próxima decisão. Use o formulário de contato ou escreva diretamente para a nossa equipe de Pessoas e Performance em pandp@maersktraining.com.