Desenvolvimento de liderança
Ajudamos líderes a desenvolver as habilidades que moldam cultura, confiança e desempenho, especialmente sob pressão.
Por que a liderança importa
Líderes estabelecem o padrão para a forma como as pessoas se expressam, lidam com o estresse, resolvem problemas e cuidam umas das outras.
Mas a maioria não recebe apoio formal antes de assumir esses cargos. Isso cria uma lacuna, especialmente quando surgem conversas difíceis, tensões culturais ou eventos críticos.
Damos aos líderes as ferramentas práticas e a conscientização necessárias para liderar com clareza e confiança, seja lidando com conflitos, treinando um membro da equipe ou mantendo a calma em uma crise.
O que nossos clientes dizem
O workshop foi tão bem-sucedido que decidiu-se incluir funcionários de outras áreas de Gestão de Frotas e Tecnologia que tenham contato direto com os marítimos ou que estejam envolvidos em questões de segurança e proteção.
Marianne Thornbull Christoffersen – Diretora Global de Recursos Humanos, Pessoas e Cultura Marítima Global da Maersk, A.P. Moller - Maersk
No que nos concentramos
Nós apoiamos o desenvolvimento de cinco capacidades essenciais de liderança, que se combinam para construir confiança, reduzir conflitos e possibilitar o desempenho em todos os níveis.
Autoconsciência
Compreender seu estilo, gatilhos e impacto sobre os outros é a base para qualquer líder eficaz.
Inteligência emocional
Reconhecer como os outros se sentem, gerenciar as respostas e saber quando intervir ou recuar.
Comunicação sob pressão
De feedbacks difíceis a conversas carregadas emocionalmente, desenvolvemos hábitos de comunicação calmos, claros e respeitosos.
Recuperação após tensão ou conflito
Apoiando equipes após eventos críticos, erros ou situações de alta pressão, sem atribuição de culpa ou colapso.
Percepção cultural e humana
Ajudando líderes a compreender os fatores humanos, as dinâmicas culturais e as diferenças individuais que afetam o desempenho da equipe.
Programas e ferramentas
coaching executivo
Sessões de coaching 1:1 ou em pequenos grupos voltadas para o crescimento individual, presença de liderança e comportamento. Inclui perfil de personalidade (por exemplo, NEO-PI-3, Hogan) e reflexão baseada em cenários. Ideal para oficiais seniores, talentos de alto potencial e líderes em transição para novas funções.
Fatores humanos e segurança marítima
Curso de 1 dia que relaciona liderança à segurança operacional sob a perspectiva do comportamento humano. Aborda atenção, fadiga, viés e falhas na comunicação, especialmente relevantes para aqueles que trabalham a bordo ou em funções de apoio.
Webinar de gerenciamento de conflitos
Uma sessão virtual concisa de 3 horas abordando as fontes diárias de conflito em ambientes marítimos, offshore e de logística.
Líderes aprendem a reconhecer tensões, ouvir ativamente e desarmar situações antes que escalem.
Conversas difíceis e críticas
Uma sessão prática de meio dia focada em desafios reais no ambiente de trabalho, desde a correção de comportamentos inseguros até a abordagem de temas emocionais. Os participantes saem com uma abordagem estruturada e uma linguagem que podem usar imediatamente.
Debrief e desarmar
Treinamento breve que ajuda líderes a orientar equipes após incidentes difíceis, contratempos ou períodos emocionalmente intensos. Apoia a resiliência, a segurança psicológica e a coesão, especialmente em equipes rotativas ou dispersas.
Perfil de personalidade
Utilizamos ferramentas como Hogan ou NEO-PI-3 para aumentar a autoconsciência dos líderes e apoiar o desenvolvimento comportamental. Frequentemente integradas a processos de coaching, onboarding ou programas mais amplos.
Para quem é destinado
Estes programas são voltados para qualquer pessoa cuja liderança influencia como os demais se sentem, trabalham ou desempenham suas funções, incluindo:
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Oficiais seniores e equipes de comando da embarcação
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Superintendentes e gerentes de operações
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Líderes de primeira vez e de primeiro nível
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Gerentes de Equipe, HSE e RH
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Novos ou aspirantes a líderes de equipe
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Chefes funcionais que buscam desenvolver habilidades das pessoas
Quer você lidere da linha de frente ou em equipes globais, esses cursos apoiam a sua realidade diária de liderança, não apenas a teoria.
Como entregamos
Sabemos que suas equipes estão ocupadas. Por isso, nossa abordagem é projetada para se encaixar na rotina operacional. Trabalhamos com o que já está estabelecido e ajudamos a fortalecê-lo.
Entrega presencial, virtual ou híbrida
Sessões de 3 horas até cursos de vários dias
Formatos modulares que atendem a rotações e fusos horários
Entrega global com expertise local na indústria
Pode atuar sozinho ou integrar-se a trajetórias de liderança
O que você pode esperar
Nossas soluções de desenvolvimento de liderança proporcionam resultados concretos:
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Maior confiança e presença de liderança
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Comunicação mais eficaz e gestão de conflitos
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Redução de mal-entendidos e atritos
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Equipes mais seguras, inclusivas e colaborativas
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Alinhamento mais claro entre valores e comportamento diário
Não se trata de criar líderes perfeitos. Trata-se de formar líderes em quem as pessoas confiem, mesmo quando as coisas estão difíceis.
Líderes mais fortes criam equipes mais seguras e resilientes.
Vamos ajudá-lo a desenvolver habilidades de liderança que apoiem as pessoas, o desempenho e a cultura, todos os dias. Utilize o formulário de contato ou escreva diretamente para nossa equipe de Pessoas e Desempenho em pandp@maersktraining.com.