Um ambiente de trabalho equilibrado
Ajudamos a criar líderes mais autoconscientes que constroem ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e inclusivos, fornecendo as ferramentas para apoiar a saúde mental, a segurança psicológica e a recuperação após eventos críticos.
Por que isso é importante
Pressão operacional e mudanças organizacionais podem colocar uma verdadeira pressão sobre as pessoas. Quando os líderes não possuem as ferramentas para incluir e responder, o custo se manifesta rapidamente através de burnout, má comunicação, afastamentos por doença e até incidentes de segurança.
Isso não se trata de slogans elaborados de RH. Trata-se de desenvolver a autoconsciência dos líderes e a compreensão de uma boa liderança, para que equipemos as pessoas mais próximas ao trabalho a apoiarem suas equipes com confiança, cuidado e consistência.
Um ambiente de trabalho equilibrado começa com pequenas ações: ouvir, verificar e liderar pelo exemplo. Essas são as habilidades humanas que sustentam o desempenho.
O que nossos clientes dizem
Temos um parceiro com os dois pés no chão e que se importa tanto com nossos líderes e cultura quanto nós!
Michala Paulli – Chefe de Estratégia de Pessoas do Setor Marítimo, A.P. Moller - Maersk
A equipe tem sido uma parceira valiosa no desenvolvimento e gerenciamento de um programa de aprendizagem personalizado em grande escala, essencial ao impulsionar grandes transformações.
Amalie Grevsen – Líder de Cultura Marinha, Estratégia de Pessoas Marinhas, A.P. Moller - Maersk
O acampamento Leading As One tem sido fundamental na melhoria da compreensão dos participantes sobre liderança, com 92% dos participantes demonstrando alta motivação em relação à abordagem dos facilitadores.
Leonardo Sonzio – Vice-presidente, Chefe de Gestão de Frota e Tecnologia, A.P. Moller - Maersk
Saúde mental no trabalho
A saúde mental é fundamental para o desempenho, segurança e retenção no local de trabalho. Em setores de alta pressão, como marítimo, energia offshore e logística, o impacto do bem-estar mental é profundo. Nossos programas de Saúde Mental no Trabalho capacitam os líderes com habilidades práticas para apoiar suas equipes de forma proativa.
Nossas áreas de foco
Apoiamo equipes e líderes em quatro áreas-chave onde a cultura é vivida, não apenas registrada:
Saúde mental
Faça com que seja normal falar sobre saúde mental e agir cedo quando alguém estiver enfrentando dificuldades. Líderes aprendem a identificar sinais de sofrimento, ter conversas de apoio e orientar as pessoas para ajuda.
Segurança psicológica
Times têm um desempenho melhor quando as pessoas podem se expressar sem medo. Ajudamos você a incorporar isso nos hábitos da sua equipe por meio de expectativas claras, comunicação aberta e acompanhamento visível.
Inclusão e consciência intercultural
Respeitar as diferenças não é apenas educado, é prático. Ajudamos equipes globais a reduzir atritos, compreender pontos de vista diversos e trabalhar melhor juntas.
Apoio pós-incidente
Após turnos difíceis ou eventos estressantes, a forma como os líderes respondem é importante. Nossas ferramentas ajudam os gerentes a conduzir análises, aliviar tensões e apoiar a recuperação para que as equipes possam seguir em frente.
Programas e ferramentas
Habilidades de apoio à saúde mental
Curso presencial de 2 dias para líderes e equipe.
Aprenda a identificar sinais precoces de estresse ou problemas de saúde mental, responder com cuidado e criar uma cultura onde pedir ajuda seja seguro, não estigmatizado.
Revisar e desativar
Sessão virtual ou presencial de meio dia. Ajuda os líderes a orientar suas equipes durante eventos emocionalmente carregados ou estressantes. Restaura a confiança, a estabilidade e a prontidão para atuar novamente.
Consciência intercultural
Um curso de um dia (ou dois módulos virtuais) para quem trabalha em equipes interculturais. Auxilia na colaboração mais harmoniosa, comunicação mais eficaz e maior respeito em equipes diversificadas ou ambientes globais.
Liderança inclusiva no mar
Um programa híbrido reflexivo que ajuda líderes a compreenderem seu próprio comportamento, respostas emocionais e impacto sobre os outros.
Ideal para desenvolver autorregulação e inteligência emocional na liderança diária.
Aprendizado prático e dilemas de liderança apoiam comportamentos inclusivos e comunicação em ambientes marítimos multiculturais.
Webinars sobre segurança psicológica
Sessões curtas e interativas online para aumentar a conscientização e estimular a discussão. Aborda ações práticas que as equipes podem tomar para se expressar mais, ouvir melhor e aprender juntas.
Fatores humanos e segurança marítima
Um programa de um dia que conecta o comportamento humano com a segurança operacional. Enfoca como fadiga, distração e falhas na comunicação afetam a segurança e como os líderes podem mitigar esses riscos.
Para quem é destinado
Estes programas são destinados a todos responsáveis por como as equipes trabalham juntas e se apoiam mutuamente, especialmente em ambientes desafiadores ou diversos.
Nós apoiamos:
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Supervisores, oficiais e líderes de linha de frente
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Gerentes de RH, DEI e HSE
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Equipes de tripulação, treinamento e segurança
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Operações marítimas, energéticas e logísticas
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Equipes multifuncionais com diferenças culturais ou de função
Seja gerenciando uma equipe multicultural, apoiando um time após um incidente difícil ou tentando criar um diálogo mais aberto, você encontrará suporte prático aqui.
Como entregamos
Nossos facilitadores têm origens em ambientes operacionais reais e concentram-se na ação, não na teoria.
Formatos presenciais, virtuais ou híbridos
De webinars curtos a cursos completos de vários dias
Adaptado para equipes de tripulação, turnos ou equipes em escritórios
Alcance global, consciência cultural local
Pode ser entregue de forma independente ou como parte de trajetórias de liderança
O que você pode esperar
Ao final de cada programa, líderes e equipes sairão com:
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Maior confiança em atender às necessidades de saúde mental e emocional
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Hábitos mais sólidos em comunicação, inclusão e cuidado
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Ferramentas práticas para reduzir conflitos e mal-entendidos
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Melhor cultura de equipe e segurança psicológica
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Esta é liderança que você pode ver no comportamento diário, não apenas em slides.
Boa cultura não é criada por acaso; é criada de propósito.
Ajudaremos sua equipe a tornar o cuidado, a confiança e a resiliência parte de como trabalham, lideram e se recuperam. Use o formulário de contato ou envie uma mensagem direta à nossa equipe de Pessoas e Performance pelo e-mail pandp@maersktraining.com.